Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

Заводится ли иностранным гражданам работающим в рф трудовая книжка

Заводится ли иностранным гражданам  работающим в рф трудовая книжка

advocatus54.ru


ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: — паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; — трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; — страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; — документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; — документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст. 66 ТК РФ). Но трудовая книжка иностранного гражданина может храниться в личном деле для подтверждения трудового стажа, например для выплаты пособий

Трудовая книжка иностранного работника

Статьи для кадровиков Подробности Категория: Кадры Опубликовано: 06.07.2012 11:10 Читайте все материалы (126) по теме «Иностранные работники: оформление и налогообложение» [подписаться].

Автор: Светлана Макарова, юрист Горячей Линии компании «Что делать Консалт» Источник: Консультант Плюс, сборник консультаций по Законодательству РФ «Трудовая» иностранца: принимаем национальную трудовую книжку продолжаем старую советскую или заводим новую российскую? Трудовые отношения – это отношения, возникающие на основании заключенного трудового договора между работником и работодателем.

И работник, и работодатель обязаны подчиняться нормам Трудового кодекса РФ, а тем более работник-иностранец, ведь трудовое законодательство не содержит для него никаких исключений.

Заполняется ли трудовая книжка на каждого иностранного работника?

19.09.2022 Денис Трудовая книжка Содержание статьи

  1. 1.5 К чему ведут ошибки
  2. 1.1 На что нужно обратить внимание
  3. 1.4 Ошибки ведения
  4. 1.2 Особые случаи
  5. 1 Трудовая книжка: что к чему
    • 1.1 На что нужно обратить внимание
    • 1.2 Особые случаи
    • 1.3 Ошибки при первичном оформлении
    • 1.4 Ошибки ведения
    • 1.5 К чему ведут ошибки
  6. 1.3 Ошибки при первичном оформлении

Для любого трудоустроенного гражданина Российской Федерации трудовая книжка является обязательным документом.

И подтверждение этому мы найдем конечно же в Трудовом кодексе РФ.

Оформляется она каждому сотруднику, который проработал на предприятии или у частного предпринимателя более 5 дней. Документ служит подтверждением трудовой деятельности и стажа, который человек смог накопить за годы работы на предприятии или в разных организациях. Кроме этого, отвечая на вопрос, заполняется ли трудовая книжка на иностранного работника, стоит указать, что работодатель обязан выдать ему книжку так же, как и гражданину России.

Заполняется ли трудовая книжка на каждого иностранного работника?

Вы здесь Для любого трудоустроенного гражданина Российской Федерации трудовая книжка является обязательным документом. Оформляется она каждому сотруднику, который проработал на предприятии или у частного предпринимателя более 5 дней. Документ служит подтверждением трудовой деятельности и стажа, который человек смог накопить за годы работы на предприятии или в разных организациях.

Кроме этого, отвечая на вопрос, заполняется ли трудовая книжка на иностранного работника, стоит указать, что работодатель обязан выдать ему книжку так же, как и гражданину России.

Только вот бывают разные иностранцы, что также необходимо учитывать.

Трудовая книжка для иностранного работника

Главная — Организация бизнеса — Кадры —  Многих работодателей и соискателей работы в РФ интересует, как оформляется трудовая книжка для иностранного работника и может ли он при трудоустройстве предъявлять документ из своей родной страны.

Рекомендуем прочесть:  Текст для рекламы шатров
Гражданам, которые прибывают в Россию из ближних стран, нет необходимости объяснять, что такое трудовая книжка. Все республики, которые ранее находились в составе СССР, получили данный документ в наследство.

Действующее трудовое законодательство однозначно регламентирует означенные вопросы и ознакомиться с тем, как должна выглядеть трудовая книжка иностранного гражданина следует как работодателям, так и самим трудоустраивающимся в России лицам.

Когда иностранец может работать без трудовой книжки Правовое регулирование трудовой книжки у иностранца – нужна ли она

Надо ли заводить трудовые книжки иностранцам

Бесплатная консультация по телефону:+7(499)495-49-41 Содержание Поскольку иностранцы здесь не исключение, они также должны будут получить данный документ.

Оглавление: 1. Правовое регулирование трудовой книжки у иностранца – нужна ли она 2. Как оформляется трудовая книжка для иностранца 3. Можно ли использовать иностранную трудовую книжку в трудовых взаимоотношениях 4.
Такой работник предъявляет документ новому работодателю, который решает, можно принимать на хранение книжку и стоит ли давать рабочее место иностранцу. Существуют некоторые моменты, при которых нельзя принимать трудовой документ от иностранного работника, и в первую очередь сюда относится ситуация, когда он был получен и заверен в соответствии с требованиями страны, из которой человек приехал.

Нужно просмотреть и ознакомиться со всеми записями в книжке и вернуть ее владельцу. Если работодатель все же решил принять человека на работу, он должен взять новый бланк, заполнить титульный лист и внести запись о первом трудоустройстве.

Такое требование имеется в Министерстве труда Российской Федерации.

При этом нельзя вносить никаких записей

Трудовая книжка для иностранца: в поисках алгоритма действий

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании. Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.

Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway

Выпуск № 16 Алина Галиулина 21 марта 2016 Есть ли трудовая книжка у австрийца? На каком языке заполнять документ сотруднику-конголезцу? Учитывать ли стаж, наработанный на территории Украины?

Заводить ли еще один бланк специалисту из Киргизии, если

В чем особенности трудовой книжки иностранца

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание Читайте подробнее о трудовых книжках в статье Трудовые книжки указанных образцов могут быть у иностранцев, которые являются гражданами республик бывшего СССР (Казахстан, Узбекистан, Белоруссия, Украина и др.). Поэтому, если иностранец предъявил такую трудовую книжку, работодатель обязан продолжить ее ведение.

В таком случае просто вносится следующая запись о работе.

Перевод трудовой книжки иностранца на русский язык в этом случае не требуется. Читайте по теме в электронном журнале Когда иностранному работнику нужно оформить трудовую книжку Иначе обстоит дело с иностранцами, прибывшими из государств, где в принципе отсутствуют трудовые книжки или установлена собственная форма этого документа.Многих работодателей и соискателей работы в РФ интересует, как оформляется трудовая книжка для иностранного работника и может ли он при трудоустройстве предъявлять документ из своей родной страны.

Трудовая книжка иностранца


> > В трудовую книжку необходимо вносить исключительно

  • специальность, должность и профессия, которые указывают с квалификацией, если она имеется.
  • наименование организации}
  • наименование структурного подразделения, где будет вести свою деятельность сотрудник}
  • дату приема на работу}

Достаточно часто здесь отсутствует сокращенное или полное название организации.

Нужно указывать оба варианта. Не допускается использование сокращений.

В таком случае запись признается недействительной, и должна быть оформлена соответствующим образом. В том случае, если все же была допущена ошибочная запись, исправить ее можно в том порядке, который указан в трудовом законодательстве.

То есть, подобное изменение вносится по месту работы человека, где внесли неверную запись, либо действующим работодателем на основании документов организации, кадровые работники которой допустили ошибку.

Обязательно ли заводить трудовую книжку на иностранного работника

Речь идет о дипломе и паспорте работника.

Ни в коем случае нельзя допускать внесения сведений со слов работника.

Ошибки ведения Часто случается так, что кадровые работники допускают ошибки во время ведения трудовой книжки. За этим владелец документа также должен следить.

Чаще всего здесь ошибаются во время записи трудовых функций, которые были доверены работнику, указанные в трудовом договоре.

В трудовую книжку необходимо вносить исключительно

  • специальность, должность и профессия, которые указывают с квалификацией, если она имеется.
  • наименование структурного подразделения, где будет вести свою деятельность сотрудник}
  • наименование организации}
  • дату приема на работу}

Достаточно часто здесь отсутствует сокращенное или полное название организации. Нужно указывать оба варианта.

Не допускается использование сокращений.

НДФЛ.Так же как и в отношении

В чем особенности трудовой книжки иностранца

Прием на работу иностранца всегда связан с определенными сложностями для кадровой службы. В частности, трудовая книжка иностранца содержит записи, сделанные в другом государстве. И работодателю в таком случае нужно определить, вправе ли он продолжить ведение этого документа или же следует оформить трудовую книжку российского образца.

В статье ответим на вопросы: нужно ли заводить трудовую книжку иностранцу, какие трудовые книжки иностранцев можно принять, как вести трудовую книжку иностранного работника.

Из этой статьи вы узнаете:

  1. нужно ли заводить трудовую книжку иностранцу;
  2. какие трудовые книжки иностранцев можно принять;
  3. как вести трудовую книжку иностранного работника.

В нашей стране основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца (ст.

66 ТК РФ)

Нужна ли работнику-иностранцу трудовая книжка?

Есть такое правило: на каждого работника, проработавшего у работодателя свыше пяти дней (в случае, если эта работа является основной), должна быть оформлена (ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ, далее — ТК РФ). Из этого правила нет исключений, поэтому вы обязаны вести трудовые книжки на всех работников, включая работников-иностранцев.

Прочитайте полезные статьи по теме: Вот только работники-иностранцы бывают разные. И это нужно учитывать. Так, гражданам, прибывшим из ближнего зарубежья, объяснять, что это за документ — трудовая книжка — не нужно. Бывшие союзные республики получили трудовую книжку «в наследство» от Советского Союза.

Поэтому такие работники, скорее всего, при оформлении на работу сами предъявят вам свою трудовую книжку.

О том, что с ней делать в дальнейшем, мы поговорим чуть позже. Номер журнала в подарок! Оформить трудовую книжку каждому иностранному работнику, проработавшему

Оформление трудовой книжки для иностранного работника

» Сотрудники кадровой службы, оформляющие на работу иностранцев, сталкиваются с массой нюансов.

Нужна ли трудовая книжка иностранному работнику? Какой бланк следует использовать?

Как его заполнять? Какие документы могут потребоваться?

Ответы на все эти вопросы вы сможете найти в данной статье.

В соответствии с 65 и 66 статьями ТК РФ, каждый гражданин, устраивающийся на работу официально, должен заводить трудовую книжку (далее – ТК). Иностранные лица не являются исключением из правил, однако оформление данного документа в этом случае сопровождается определёнными нюансами.

Если в компанию трудоустраивается гражданин страны, в которой не предусмотрено наличие трудовых, кадровик обязан завести новый бланк ТК на имя нового сотрудника.