Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

Как доказать в пенсионном фонде что ты оплачивал страховые взносы

Как доказать в пенсионном фонде что ты оплачивал страховые взносы

Оглавление:

Как ИП доказать в ПФР свой стаж


Главное для подтверждения — это уплата взносов ПФР. Платежи являются условием обеспечения права индивидуальных предпринимателей на получение пенсии. То есть взносы ИП для пенсии — эту пенсию и формируют.

Правовой статус индивидуальных предпринимателей определён Федеральным Законом от 11 июля 2007 года

«О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»

. Этим законом (пункт 1, статья 4) определено, что к субъектам малого и среднего предпринимательства относятся физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Также в п.1 ст. 10 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», говорится, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как доказать в пенсионном фонде что ты оплачивал страховые взносы

Страховые взносы и ПФР – обязательные платежные обязательства, как для физических, так и юридических лиц. Их оплата происходит работодателем с каждого сотрудника, который трудоустроен в компанию. В случае если индивидуальный предприниматель не имеет наемной рабочей силы, выполнение своих платежных обязательств лежит на нем.

Работодатель, с заработной платы каждого сотрудника, работающего на предприятии, обязан осуществляться взносы во внебюджетные организации.

Это касается пенсионных и медицинских страховых взносов. Данная процедура очень важна, так как из этих средств формируется пенсия.

То есть в случае, когда за работника предприятия не вносятся страховые взносы, он может остаться без нормальной пенсии.

Работодатели не платили взносы в ПФР и сдавали отчеты с кодом АДМИНИСТР.
Таким образом, в своевременной выплате страховых пенсионных взносов заинтересован не только ПФР, но и гражданин, в отношении которого производятся взносы. В соответствии с Федеральным законом №212 установлены обязательные сроки выполнения платежных обязательств.
Сотрудник останется без пенсии?

Читатель нашего форума был ошеломлен, когда начал подготовку к оформлению будущей пенсии.

От сотрудников ПФР он с удивлением узнал, что несколько лет его трудового стажа не будут учтены при подсчете пенсии, так как в это время его работодатели не платили страховые взносы, а в отчетах указывали, что сотрудник находится в отпуске без сохранения зарплаты (код АДМИНИСТР). Между тем сотрудник работал и исправно получал зарплату.
Теперь будущий пенсионер ищет способы доказать свою правоту и добиться включения этих выпавших периодов в стаж.Через несколько лет ухожу на пенсию, решил проверить свои пенсионные накопления и пришел в ужас.

Три работодателя не платили за меня взносы в ПФ, что отразиться на моей будущей пенсии. 1) В 2001 фирма, которая ликвидирована, 2) в 2003 году ИП, который уже давно деятельность не ведёт, 3) в 2009 фирма (она и сейчас работает). Они также не платили за меня и НДФЛ.

Не хватает страхового стажа? Имеете право уплатить добровольные взносы!

Реалии нынешней жизни таковы, что немалая часть граждан к достижению пенсионного возраста не имеет требуемого страхового стажа.

Решить проблему со стажем можно, самостоятельно уплатив страховые взносы в счет будущей пенсии. В законодательстве Российской Федерации с 2002 года существует институт добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Суть его заключается в предоставлении отдельным категориям граждан права добровольно платить страховые платежи в Пенсионный фонд России.

А это значит, что каждый, кто состоит на учете в системе обязательного пенсионного страхования, может самостоятельно увеличить не только размер пенсии, но и недостающий для назначения страховой пенсии стаж. Для этого нужно уплатить добровольные страховые взносы в ПФР. Обращаем внимание, что уплатить добровольные взносы можно только за страховой стаж, но не за «северный» (т.е.
стаж, вырабатываемый в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера)

Что делать, если работодатель не платил взносы в ПФР?

6084 Изменения: май, 2020 года Время чтения 7 минут Может быстрее ?

Это бесплатно!

Если работодатель не платил взносы в ПФР, сотруднику ничего не остается, как защищать свои права и требовать от нанимателя выполнения законных обязательств через обращение в Пенсионный Фонд и суд. В ФЗ №167 (статье 15) указано, что работник вправе требовать сведения о начислениях, а при их отсутствии обращаться в судебный орган.

Как действовать, если работодатель не делал отчисления в ПФР?

Какая ответственность предусмотрена законодательством за подобные нарушения? Эти и другие нюансы рассмотрим ниже.

ПФР требует оплатить задолженность по взносам — что делать?

Навигация по записям А.

В пенсионной системе РФ работодатель — главное звено, поэтому отсутствие своевременных отчислений приводит к отсутствию накоплений для определенного сотрудника. Благодаря выплате средств в ПФ, работники получают пенсию по достижению прописанного в законах возраста.
Красносельский. Сбор недоимок (1869) Столкнулась с такой пренеприятной ситуацией… Моему клиенту ИП пришло письмо из ПФР с требованием заплатить взносы в размере 145 тыс. рублей (на минуточку!) за 2014 год в феврале 2017 года. При этом бизнесмен задолженностей по налогам и взносам не имеет, декларации по УСН сдаёт в налоговую вовремя, оплачивает налоги и страховые взносы своевременно.

Итак, в «письме счастья» моему предпринимателю предложено немедленно заплатить 121 299 руб. 36 коп. и пени «набежавшие» за три года на эту сумму 23 912 руб.

55 коп. Всего получается 145 тыс.

Как эта сумма получилась? В для всех ИП за себя составляла 20 727,53 руб., из них:

  1. 17 328,48 руб. в ПФР на страховую часть пенсии;
  2. 3 399,05 руб. в ФОМС взнос на мед страхование.

Если доходы ИП за год превышают 300 000 руб., то в ПФР необходимо дополнительно заплатить 1 % от доходов, превышающих 300 000 руб.

Отчисления в пенсионный фонд


Каждый человек, который имеет официальное трудоустройство, в обязательном порядке формирует свою пенсию.

В настоящее время, у каждого человека общая сумма делится на две равные части, которая пополняется работодателем – посредством уплаты налогов и взносов. Эти отчисления в пенсионный фонд должны производиться каждым предприятием.

Рассмотрим то, как можно отследить свои накопления, а также вопрос об их проверке.

Каждый работодатель в месяц должен начислять и заниматься перечислением взносов за рабочих в ПФР. Помимо Пенсионного фонда, также стоит производить отчисления в органы ФСС и ФФОМС.

Смысл данных платежей заключается в произведении работодателем определённых платежей и при возникновении страховых случаев в фонде, куда производятся выплаты, делают обратный вывод средств в пользу сотрудника. К примеру, когда человек берёт больничный, орган ФСС выплачивает пособие, которое должно перечисляться при временной нетрудоспособности.

Как доказать в пенсионном фонде что ты оплачивал страховые взносы

А. Красносельский. Сбор недоимок (1869) Столкнулась с такой пренеприятной ситуацией… Моему клиенту ИП пришло письмо из ПФР с требованием заплатить взносы в размере 145 тыс. рублей (на минуточку!) за 2014 год в феврале 2017 года.

При этом бизнесмен задолженностей по налогам и взносам не имеет, декларации по УСН сдаёт в налоговую вовремя, оплачивает налоги и страховые взносы своевременно. Итак, в «письме счастья» моему предпринимателю предложено немедленно заплатить 121 299 руб.

36 коп. и пени «набежавшие» за три года на эту сумму 23 912 руб. 55 коп. Всего получается 145 тыс. Как эта сумма получилась? В 2014 году фиксированная сумма взносов для всех ИП за себя составляла 20 727,53 руб., из них:

  1. 17 328,48 руб. в ПФР на страховую часть пенсии;
  2. 3 399,05 руб. в ФОМС взнос на мед страхование.

Если доходы ИП за год превышают 300 000 руб., то в ПФР необходимо дополнительно заплатить 1 % от доходов, превышающих 300 000 руб.

Рекомендуем прочесть:  Смена инн обязательна

Не отчисление работодателем пенсионный фонд

  1. Куда можно обратиться, мой работодатель не делает отчисления в пенсионный фонд?
  2. Работодатель не делает отчисления в ПФ (страховые взносы) что при этом теряю я?
  3. Мой работодатель не производит отчисления в пенсионный фонд с 01.10.2012 г.

    Как быть?

  4. Куда обращаться, если работодатель не производил отчисления в пенсионный фонд?
  5. Работодатель не делал отчисления в пенсионный фонд в течении 10 лет. Что делать.
  6. Работодатель не произвёл отчисления в пенсионный фонд.
  7. Что делать если работодатель не проводил отчисления в пенсионный фонд весь 2014 год?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

О взыскании задолженности по страховым взносам с индивидуальных предпринимателей в интервью с главным специалистом-экспертом отдела организации взыскания задолженности ОПФР по Воронежской области, Барановым Виталием Юрьевичем

1. Расскажите о сроках уплаты страховых взносов индивидуальными предпринимателями?

Для плательщиков страховых взносов, не осуществляющих выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, и сумма дохода которых не превышает 300 000 рублей, установлен срок уплаты страховых взносов – не позднее 31 декабря текущего календарного года. В случае, если сумма дохода плательщиков превышает 300 000 рублей, страховые взносы, исчисленные с суммы дохода превышающей указанному сумму, уплачиваются не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим расчетным периодом. В случае, если срок уплаты приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем, днем окончания срока уплаты считается ближайший следующий за ним рабочий день.

2.Каким образом предприниматель будет уведомлен о наличии задолженности по страховым взносам и пени? Можно поподробнее рассказать о том, как рассчитываются пени?

Самостоятельные взносы на пенсию и «неклассические» периоды страхового стажа.

Как самому увеличить размер своей будущей пенсии

Отдельные категории граждан могут самостоятельно делать отчисления в счет будущей пенсии, увеличивая таким образом и страховой стаж. Большинству граждан известно, что для того, чтобы получить право на страховую пенсию (а её получателями являются 92% пенсионера Новосибирской области) необходимо иметь соответствующий стаж и заработать определенное количество пенсионных коэффициентов.

Так, для права на страховую пенсию по старости в 2016 году необходимо иметь 7 лет страхового стажа и 9 пенсионных коэффициентов. Данные требования поэтапно будут доведены до установленных законом 15 лет и 30 баллов соответственно к 2024-2025 г.г. По общему правилу в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории России при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.

Эти периоды являются «классическими» страховыми периодами,

Работодателям – о страховых взносах: вопросы и ответы

В очередном выпуске программы «Пенсионный ФОН» — совместного проекта окружного отделения Пенсионного фонда и радиовещания ГТРК «Чукотка» — начальник отдела организации администрирования страховых взносов, взыскания задолженности Отделения ПФР по Чукотскому автономному округу – Ирина Слипчук, подробно ответила на вопросы работодателей. — Как влияют страховые взносы в Пенсионный Фонд России на пенсию?

— Страховые взносы являются единственным источником финансирования пенсии, что очень важно для всей пенсионной системы.

Основа нашей – обязательные страховые взносы наших работодателей в Пенсионный фонд Российской Федерации. В году по закону они составляют 26% от годового заработка работника в пределах 463 тысяч рублей.

Эти платежи поступают на индивидуальный лицевой счет гражданина.

Этот счет есть у каждого работающего россиянина – Пенсионный фонд Российской Федерации открывает его

Что делать, если работодатель не платил взносы в ПФР?

Если работодатель не платил взносы в ПФР, вопрос можно решить двумя способами – обратиться в Пенсионный Фонд либо в судебную инстанцию. В последнем случае ответчиком выступит непосредственный наниматель, уклоняющийся от собственных обязанностей.

Однако надеяться на положительный результат стоит лишь тогда, когда имеются реальные доказательства факта трудовых отношений с работодателем: запись в трудовой книге, договор и прочие документы.

Трудовые отношения между гражданами регулируются законом во избежание всевозможных правовых нарушений и для защиты прав обычных людей.

Как показывает практика именно последние чаще всего страдают от недобросовестных работодателей. Федеральный закон № 167-ФЗ предусматривает, что каждый трудящийся подлежит пенсионному страхованию.