Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

Приказ 377 от 15 10 1999 минздрава рф действующая редакция

Оглавление:

ПРИКАЗ Минздрава РФ от 15.10.99 N 377 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ»


IV от 5 до 12 4.3. Станции переливания крови, только заготавливающие кровь, в объеме не менее 2 тыс.

литров в год, относятся к V группе по оплате труда руководителей. 4.4. Станции переливания крови, не производящие фракционирование белков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5 тыс. литров в год), относятся к I — IV группам по оплате труда руководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 4.1, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства не менее 300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не менее 250 литров свежезамороженной плазмы, не менее 200 литров антистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее 400 доз криопреципитата.
При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V группе по оплате труда руководителей.

Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения (с изменениями на 9 октября 2007 года) (утратил силу с 01.12.2008 на основании приказа Минздравсоцразвития России от 28.10.2008 N 598н)

от 15 октября 1999 года N 377 (с изменениями на 9 октября 2007 года)____________________________________________________________________Утратил силу с 1 декабря 2008 года на основании ________________________________________________________________________________________________________________________________________Документ с изменениями, внесенными: (Российская газета, N 32-33, 15.02.2001); (Российская газета, N 101, 29.05.2003); (Российская газета, N 176, 05.09.2003); (Российская газета, N 278, 09.12.2005); (Российская газета, N 225, 07.10.2006); (Российская газета, N 107, 23.05.2007); (Российская газета, N 258, 17.11.2007). ________________________________________________________________________________________________________________________________________В настоящий приказ вносились изменения на основании .

не применяется в связи с отказом в госрегистрации Министерства юстиции

Законодательная база Российской Федерации

IV от 5 до 12 4.3. Станции переливания крови, только заготавливающие кровь, в объеме не менее 2 тыс. литров в год, относятся к V группе по оплате труда руководителей.

4.4. Станции переливания крови, не производящие фракционирование белков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5 тыс.

литров в год), относятся к I — IV группам по оплате труда руководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 4.1, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства не менее 300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не менее 250 литров свежезамороженной плазмы, не менее 200 литров антистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее 400 доз криопреципитата.
При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V группе по оплате труда руководителей.

О внесении изменений и дополнений в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 года N 377 (утратил силу с 01.12.2008 на основании приказа Минздравсоцразвития России от 28.10.2008 N 598н)

ПРИКАЗот 24 апреля 2003 года N 160О внесении изменений и дополнений в ____________________________________________________________________Утратил силу с 1 декабря 2008 года на основании ____________________________________________________________________В целях совершенствования условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения в соответствии с приказываю:1.

Внести изменения и дополнения в (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21.10.99, регистрационный N 1943)* (приложения NN 1-3).________________* С дополнениями и изменениями, внесенными (зарегистрирован Минюстом России 29.01.2001, регистрационный N 2552).2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя Министра Вялкова А.И.МинистрЮ.ШевченкоЗарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации23 мая 2003 года,регистрационный N 4589 Приложение N 1к приказу МинистерстваздравоохраненияРоссийской Федерацииот 24 апреля 2003 года N 1601.

Приказ от 15.10.1999 N 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения»

Утративший силу В целях совершенствования нормативной базы по вопросам оплаты труда работников учреждений здравоохранения в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г.

N 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» и другими законодательными и нормативными актами, регулирующими вопросы оплаты труда работников здравоохранения, приказываю: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, согласованное с Министерством труда и социального развития Российской Федерации (приложение).
2. Руководителям органов управления здравоохранением и фармацевтической службой субъектов Российской Федерации, руководителям учреждений здравоохранения федерального подчинения привести наименования должностей медицинских работников и структурных подразделений

Приказ Минздрава РФ от 15.10.1999 N 377 (ред.

от 09.10.2007) Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения

При этом наименование должностей врачей, среднего медицинского и иного персонала должны соответствовать их наименованиям, предусмотренным должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения <*>.

2.1. До введения новых систем оплаты труда в учреждениях может применяться перечень надбавок, установленный Положения об оплате труда работников здравоохранения (Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 N 377): 6. Код врачебной должности в таблице 1) должен быть заполнен в соответствии со справочником, приведенным в таблице 2.

Справочник составлен в соответствии с перечнем врачебных (провизорских) должностей Приложения N 2 к Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 27.08.1999 N 337 «О номенклатуре специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации»

ПРИКАЗ МИНЗДРАВА РФ ОТ 15.10.1999 n 377″ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ»(Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.10.1999 n 1943)


— Постановление Правительства Российской Федерации от 24.10.94 N 1185 «Об утверждении Положения о порядке присуждения научным и научно-педагогическим работникам ученых степеней и присвоения научным работникам ученых званий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994 г., N 27, ст.2898)2.8.

Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения приведен в приложении 4 к настоящему Положению. Руководитель учреждения здравоохранения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ3.1.
Младший медицинский персонал ————————————-T————————¬ ¦Наименование должности ¦ Диапазон разрядов ¦ L————————————+————————- 3.1.1.

Санитарка (мойщица) и другой 2-3 младший медицинский персонал 3.1.2.

Законодательная база Российской Федерации

IV от 5 до 12 4.3.

Станции переливания крови, только заготавливающие кровь, в объеме не менее 2 тыс.

литров в год, относятся к V группе по оплате труда руководителей.

4.4. Станции переливания крови, не производящие фракционирование белков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5 тыс. литров в год), относятся к I — IV группам по оплате труда руководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 4.1, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства не менее 300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не менее 250 литров свежезамороженной плазмы, не менее 200 литров антистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее 400 доз криопреципитата.

Приказ мз рф 377 от 15.10.1999

08.02.2019 Приказ Минздрава РФ от 15 октября 1999 г.

При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V группе по оплате труда руководителей.
N 377″Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения»(с изменениями от 17 ноября 2000 г., 24 апреля 2003 г.)Согласно письму Минтруда РФ и ПФР от 29 сентября 2000 г.

NN 3948/1-17, 06-25/8625 настоящий приказ вступил в силу с 26 ноября 1999 г.Приказом Минздрава РФ от 21 июня 2002 г. N 201 (не зарегистрированный в Минюсте РФ) в настоящий приказ внесены измененияПриказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 января 2006 г. N 46 названный приказ отмененВ целях совершенствования нормативной базы по вопросам оплаты труда работников учреждений здравоохранения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г.

N 785

«О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки»

и другими законодательными и нормативными актами, регулирующими вопросы оплаты труда работников здравоохранения приказываю:1.

Законодательная база Российской Федерации

V свыше 50 до 250 1.1.1. Группа по оплате труда руководителей центральных районных (городских) больниц, центральных бассейновых больниц, отделенческих больниц, центральных медсанчастей определяется с учетом числа коек как в самих больницах, так и во всех учреждениях, подведомственных им. (в ред. Приказа Минздрава РФ ) 1.1.2.