Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

В оао может ли генеральный директор работать на четверть ставки

Генеральный директор на полставки


Содержание Вопрос от читательницы Клерк.Ру. Светланы (г.Орел) Подскажите, пожалуйста, возможно ли директору ООО перейти на работу на полставки, если он к тому же является единственным учредителем этого ООО. Если да, то как правильно это оформить Как я понимаю, в вопросе речь идет о руководителе компании. В таком случае директор не может перейти на работу на полставки, впрочем, как и работать по трудовому договору на полной ставке или любой другой части ставки, так как с генеральным директором – единственным учредителем трудовой договор не заключается.

По этому вопросу приведу ниже Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2006 № 2262-6-1 «Об оформлении трудовых отношений с директором».

Здесь хотелось бы еще ответить на часто задаваемые вопросы относительно ведения трудовой книжки на генерального директора, который одновременно является единственным учредителем этой организации.Согласно ст.

Генеральный директор на полставки

/ / 18.03.2018 4,140 Views 19.03.2018 19.03.2018 19.03.2018 Re: Можно оформить генерального директора на полставки? Ситуация: может ли генеральный директор – единственный учредитель (участник, акционер) коммерческой организации – работать по внешнему совместительствуНет, не может.С генеральным директором – единственным учредителем трудовой договор не заключается.

А следовательно, такое лицо не состоит в трудовых отношениях с организацией в общепринятом понимании.Таким образом, генеральный директор, одновременно являющийся единственным учредителем организации, может устроиться на работу в другую организацию. Согласно статье 276 ТК РФ руководитель компании может работать по совместительству у другого работодателя только при наличии разрешения уполномоченного собственником лица, собственника имущества фирмы или уполномоченного органа юридического лица.

Может ли генеральный директор работать по совместительству?

Прием на работу и переводы Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц.

сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > 06 июля 2020 Данная статья содержит анализ положений трудового законодательства, разъясняющий поставленный вопрос. Работа по совместительству как вид отношений, возникающих в результате подписания трудового договора, регламентируется Трудовым кодексом РФ.

Ст. 60.1 ТК РФ декларирует право сотрудника помимо основной должности выполнять дополнительные трудовые обязанности, но вне основного рабочего дня. Такой режим занятости называется совместительством.

Оклад генерального директора

Вопрос:У нас 2 учредителя, один из них генеральный директор. Как начислять генеральному директору оклад со ставкой 0,25?Ответ:При оформлении директора на неполную ставку от его оклада (при полной ставке он должен быть ) берется соответствующая часть.То есть, если размер ставки 0,25, то в этом случае при окладе, например, в 10 000 рублей начислять нужно будет всего 10 000 рублей * 0,25 = 2 500 рублей. С этой же суммы будут рассчитываться и Информация о неполном рабочем дне вносится в условия трудового договора, а также фиксируется в приказе о приеме на работу.При этом в трудовом договоре оклад указывается в полном размере, то есть его не нужно делить на половину.

Выплата рассчитывается пропорционально отработанному директором времени. Т.е. в трудовом договоре Вы указываете размер оклада согласно штатного расписания, например, 10 000 руб. (полная ставка), а не пишите 0,25 ставки (2 500

Как оформить ген директора на полставки?

Вопрос:В сервисе указываем оклад в 7000 рублей и в договоре тоже?

Эту же сумму прописываем в трудовом договоре?Налоговая инспекция запрашивает объяснения, почему заработная плата ниже минимума. Она по сути не ниже — минимальная 12 т.р., у ген.

директора 14 т.р. Но выплачивается 7 т.р.

Как это правильно отразить в договоре и сервисе?Ответ:При оформлении директора на неполную ставку (полставки или еще меньше), зарплата выплачивается в самом минимальном размере (т.е.

от оклада исходя из берется часть).Например, если размер ставки 0,5, то в этом случае при окладе в 14 000 рублей начислять нужно будет всего 14 000 рублей * 0,5 = 7 000 рублей. С этой же суммы будут рассчитываться и Информация о неполном рабочем дне вносится в условия трудового договора, а также фиксируется в приказе о приеме на работу. В штатном расписании в графе 4 нужно указать

Заработная плата генерального директора

В рамках трудовых отношений генеральный директор организации – работник, нанятый по трудовому договору.

Однако эта должность предполагает большой объем как ответственности, так и полномочий, а также широкий спектр должностных обязанностей.

Согласно Трудовому Кодексу РФ, оплата труда гендиректора требует особого регулирования. Генеральным директором организации может выступать как один из учредителей, так и сторонний специалист. У такого работника должны быть соответствующие профессиональные навыки, а также солидный практический опыт работы на руководящей должности.
Кандидат на должность руководителя компании должен понимать степень ответственности, возлагаемую на него, а также знать: общие нормы действующего законодательства, а также трудового, налогового и экологического права; федеральные и региональные правовые нормы, касающиеся сферы деятельности организации;

Генеральный директор на полставки

Содержание Re: Можно оформить генерального директора на полставки?

Ситуация: может ли генеральный директор – единственный учредитель (участник, акционер) коммерческой организации – работать по внешнему совместительствуНет, не может.С генеральным директором – единственным учредителем трудовой договор не заключается.

А следовательно, такое лицо не состоит в трудовых отношениях с организацией в общепринятом понимании.Таким образом, генеральный директор, одновременно являющийся единственным учредителем организации, может устроиться на работу в другую организацию.

При этом в трудовом договоре оклад указывается в полном размере, то есть его не нужно делить на половину.

Выплата рассчитывается пропорционально отработанному директором времени.

Т.е. в трудовом договоре Вы указываете размер оклада согласно штатного расписания, например, 14 000 руб. (полная ставка), а не пишите 0,5 ставки (7 000 руб.).

Можно принять генерального директора на 0,10 ставки?

Ответ на вопрос: Трудовое законодательство не содержит понятия ставки. Фактически под ставкой понимают продолжительность рабочего времени: ставка – полное рабочее время, доля ставки – неполное рабочее время. Читайте об еще больше по ссылке.

Неполное рабочее время означает частичную занятость сотрудника либо в течение недели, либо в течение рабочего дня или смены. По соглашению сторон трудового договора неполное рабочее время можно установить любому работнику, в том числе и директору (ст.

93 ТК РФ). В данном случае такое условие в трудовой договор должно быть включено по соглашению между учредителем и генеральным директором. ТК РФ не устанавливает ограничения по минимальной продолжительности неполного рабочего времени, поэтому можно принять директора и на 0,1 ставки. В этом случае он будет работать 4 часа в неделю.

Согласно ст. 93 ТК РФ оплата труда при неполном рабочем времени должна

Рекомендуем прочесть:  Новые штрафы гиббд

Какова минимальная ставка для генерального директора ООО?

612 юристов сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 612 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Добрый день подскажите, пожалуйста, ген.директор предприятия ООО является сотрудником.

С прошлого года официально по заявлению в бессрочном отпуске. В прошлом году доход был только в 1 месяце. В этом году из поступлений только возврат и проценты от банка.

Исходящие движения по банку есть (оплата счетов). Может ли ген.диреткор продолжать оставаться в бессрочном отпуске или нет, т.к.

есть движения по счету. Если нужно выйти из отпуска, то на какую минимальную ставку от МРОТ? Благодарю за ответ! 28 Марта 2017, 15:00, вопрос №1588127 Юлия, г. Нижний Новгород Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 52 ответа 17 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Могу ли я являясь директором, единственным работником и единственным учредителем, перевести себя на 0,25 ставки на 3 месяца в связи с низкой загруженностью, и как это сделать

05 Октября 2016, 07:38, вопрос №1397487 Константин, г.

Новосибирск 400 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (6) получен гонорар 56% 6149 ответов 3120 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Горюнов Евгений Юрист, г.

Ивантеевка Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 6149ответов
  2. 3120отзывов

Здравствуйте Константин, насколько я понимаю, это связано с тем, что Вы хотите снизить налоговую нагрузку на ваше ООО.

Вы можете вообще не устанавливать себе никакую ставку, а издать приказ о ежемесячном (ежеквартальном) начислении дивидендов и именно с них и платить НДФЛ

В оао может ли генеральный директор работать на четверть ставки

Согласно статье 276 ТК РФ руководитель компании может работать по совместительству у другого работодателя только при наличии разрешения уполномоченного собственником лица, собственника имущества фирмы или уполномоченного органа юридического лица.

Инфо Руководитель может работать дистанционно, если это устраивает учредителей Иногда учредители, имеющие обязанности руководителей компании, осуществляют свою работу из другого города, через Интернет.

Вопрос: Как оформить ген директора на пол ставки?В сервисе указываем оклад в 7000 рублей и в договоре тоже?

Эту же сумму прописываем в трудовом договоре?Налоговая инспекция запрашивает объяснения, почему заработная плата ниже минимума.

Она по сути не ниже — минимальная 12 т.р., у ген.

Как правильно перевести генерального директора на 0,2 ставки?

Ответ на вопрос: Как мы поняли из вашего вопроса, вы хотите перевести директора на неполное рабочее время.

директора 14 т.р. Но выплачивается 7 т.р. Как это правильно отразить в договоре и сервисе? Ответ: При оформлении директора на неполную ставку (полставки или еще меньше), зарплата выплачивается в самом минимальном размере (т.е.

Помимо нормальной продолжительности рабочего времени, трудовое законодательство предусматривает режим неполного рабочего времени. Неполное рабочее время означает частичную занятость сотрудника либо в течение недели, либо в течение рабочего дня (смены). При этом, в соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 33 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» образование исполнительных органов ООО и досрочное прекращение их полномочий является компетенцией общего собрания участников.

Следовательно, в трудовых отношениях с директором организации, интересы работодателя уже представляют участники общества.