Оглавление:
Статьи для кадровиков Подробности Категория: Кадры Опубликовано: 06.07.2012 11:10 Читайте все материалы (126) по теме «Иностранные работники: оформление и налогообложение» [подписаться]. Автор: Светлана Макарова, юрист Горячей Линии компании «Что делать Консалт» Источник: Консультант Плюс, сборник консультаций по Законодательству РФ «Трудовая» иностранца: принимаем национальную трудовую книжку продолжаем старую советскую или заводим новую российскую? Трудовые отношения – это отношения, возникающие на основании заключенного трудового договора между работником и работодателем. И работник, и работодатель обязаны подчиняться нормам Трудового кодекса РФ, а тем более работник-иностранец, ведь трудовое законодательство не содержит для него никаких исключений.
И подтверждение этому мы найдем конечно же в Трудовом кодексе РФ.
Поскольку иностранцы здесь не исключение, они также должны будут получить данный документ.
Нужно просмотреть и ознакомиться со всеми записями в книжке и вернуть ее владельцу. Если работодатель все же решил принять человека на работу, он должен взять новый бланк, заполнить титульный лист и внести запись о первом трудоустройстве.
Такое требование имеется в Министерстве труда Российской Федерации. При этом нельзя вносить никаких записей относительно трудовой деятельности на территории других стран.
Речь идет о дипломе и паспорте работника.
Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.
Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела. Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway
Выпуск № 16 Алина Галиулина 21 марта 2016 Есть ли трудовая книжка у австрийца? На каком языке заполнять документ сотруднику-конголезцу?
Учитывать ли стаж, наработанный на территории Украины? Заводить ли еще один бланк специалисту из Киргизии, если
» Сотрудники кадровой службы, оформляющие на работу иностранцев, сталкиваются с массой нюансов.
Иностранные лица не являются исключением из правил, однако оформление данного документа в этом случае сопровождается определёнными нюансами.
Если в компанию трудоустраивается гражданин страны, в которой не предусмотрено наличие трудовых, кадровик обязан завести новый бланк ТК на имя нового сотрудника.
При этом оформление новой трудовой необходимо и в ситуации, когда работник имеет «национальную» ТК (то есть трудовую иностранного государства). При заполнении
Отправить Находясь в поисках лучших условий для жизни, большинство людей задумывается о смене места жительства.
Все больше иностранцев стремиться получить . Это обусловлено стабильной экономической и политической ситуацией в Королевстве, а также предоставлением хороших социальных программ и льгот от государства.
Оформление брака с датским гражданином на официальных условияхЗаключая брак с датским гражданином (гражданкой), иностранец имеет право приобрести ПМЖ на территории государства, а после этого — и .
Принимаете на работу иностранного гражданина? Когда нужно заводить заводить трудовую книжку? На эти вопросы ответим в этой статье.
Но как быть, если у иностранного сотрудника уже есть трудовая книжка, что делать: заводить новую, или продолжать старую? Для начала нужно разобраться, какие формы трудовых книжек сейчас применяются в России. Итак, в в настоящий момент в России можно использовать:
Есть такое правило: на каждого работника, проработавшего у работодателя свыше пяти дней (в случае, если эта работа является основной), должна быть оформлена (ч.
3 ст. 66 Трудового кодекса РФ, далее — ТК РФ). Из этого правила нет исключений, поэтому вы обязаны вести трудовые книжки на всех работников, включая работников-иностранцев.
Прочитайте полезные статьи по теме: Вот только работники-иностранцы бывают разные. И это нужно учитывать. Так, гражданам, прибывшим из ближнего зарубежья, объяснять, что это за документ — трудовая книжка — не нужно. Бывшие союзные республики получили трудовую книжку «в наследство» от Советского Союза.
Поэтому такие работники, скорее всего, при оформлении на работу сами предъявят вам свою трудовую книжку.
Номер журнала в подарок! Оформить трудовую книжку каждому иностранному работнику, проработавшему
Бесплатная консультация по телефону:+7(499)495-49-41 Содержание Поскольку иностранцы здесь не исключение, они также должны будут получить данный документ.
Нужно просмотреть и ознакомиться со всеми записями в книжке и вернуть ее владельцу.
Если работодатель все же решил принять человека на работу, он должен взять новый бланк, заполнить титульный лист и внести запись о первом трудоустройстве.
Такое требование имеется в Министерстве труда Российской Федерации.
При этом нельзя вносить никаких записей
Ответ на вопрос: Рассмотрим ваши вопросы: 1. Сотрудник предоставил трудовую книжку иностранного образца. Мне ее заполнять? необходимо завести новую российскую ТК (надо ли для этого брать заявление от сотрудника?) Трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ч.
1 ст. 66 ТК РФ, п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225). В настоящее время на территории Российской Федерации применяются трудовые книжки нового образца (введены в действие в 2004 г.), а также ранее установленных образцов, которые обладают одинаковой силой и обмену на новые не подлежат (п. 2 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).
Следовательно, если иностранный работник при приеме на работу предъявил трудовую книжку, заведенную
Главная — Организация бизнеса — Кадры — Многих работодателей и соискателей работы в РФ интересует, как оформляется трудовая книжка для иностранного работника и может ли он при трудоустройстве предъявлять документ из своей родной страны. Действующее трудовое законодательство однозначно регламентирует означенные вопросы и ознакомиться с тем, как должна выглядеть трудовая книжка иностранного гражданина следует как работодателям, так и самим трудоустраивающимся в России лицам.
Оглавление: 1. Правовое регулирование трудовой книжки у иностранца – нужна ли она 2. Как оформляется трудовая книжка для иностранца 3.
Можно ли использовать иностранную трудовую книжку в трудовых взаимоотношениях 4. Когда иностранец может работать без трудовой книжки Правовое регулирование трудовой книжки у иностранца – нужна ли она
Вы здесь Для любого трудоустроенного гражданина Российской Федерации трудовая книжка является обязательным документом.
Оформляется она каждому сотруднику, который проработал на предприятии или у частного предпринимателя более 5 дней. Документ служит подтверждением трудовой деятельности и стажа, который человек смог накопить за годы работы на предприятии или в разных организациях. Кроме этого, отвечая на вопрос, заполняется ли трудовая книжка на иностранного работника, стоит указать, что работодатель обязан выдать ему книжку так же, как и гражданину России.
Только вот бывают разные иностранцы, что также необходимо учитывать.
Гражданам, которые прибывают в Россию из ближних стран, нет необходимости объяснять, что такое трудовая книжка. Все республики, которые ранее находились в составе СССР, получили данный документ в наследство.
13.09.2023 Денис Трудовая книжка Содержание статьи
Для любого трудоустроенного гражданина Российской Федерации трудовая книжка является обязательным документом.
Оформляется она каждому сотруднику, который проработал на предприятии или у частного предпринимателя более 5 дней. Документ служит подтверждением трудовой деятельности и стажа, который человек смог накопить за годы работы на предприятии или в разных организациях. Кроме этого, отвечая на вопрос, заполняется ли трудовая книжка на иностранного работника, стоит указать, что работодатель обязан выдать ему книжку так же, как и гражданину России.
Для любого трудоустроенного гражданина Российской Федерации трудовая книжка является обязательным документом.
Оформляется она каждому сотруднику, который проработал на предприятии или у частного предпринимателя более 5 дней. Документ служит подтверждением трудовой деятельности и стажа, который человек смог накопить за годы работы на предприятии или в разных организациях.
Кроме этого, отвечая на вопрос, заполняется ли трудовая книжка на иностранного работника, стоит указать, что работодатель обязан выдать ему книжку так же, как и гражданину России.
Только вот бывают разные иностранцы, что также необходимо учитывать. Гражданам, которые прибывают в Россию из ближних стран, нет необходимости объяснять, что такое трудовая книжка. Все республики, которые ранее находились в составе СССР, получили данный документ в наследство.