Специалист по кадрам отчет о проделанной работе

Пример отчета отдела кадров о работе

ОТЧЕТ отдела кадров ООО «ФОМ Орматек» о проделанной работе за ноябрь 2006 г. 1) Принято на работу без трудоустройства: — Итого: 2) Приняты на работу и трудоустроены в ноябре: в ООО «МС Мебель» — 4 человека в ООО «ФОМ Орматек» — 3 человек в ООО «ФМ Райтон» — 13 человек В ООО «АДВ Сервис» — 6 человек Итого: 26 человек Всего принято на работу в ноябре 2006 г. – 82 человека 3) Уволены трудоустроенные: — из ООО «МС Мебель» — 3 человека — из ООО «ФОМ Орматек» — 2 человека — из ООО «ФМ Райтон» — 5 человек — из ООО «АДВ-Сервис» – 1 человек Уволены без трудоустройства – Всего уволено в ноябре 2006 г.

– 41 человек 4) Проведено собеседований: 301(все анкеты хранятся в кадровом резерве) 5) Работа с рекламными агентствами: — по набору персонала — печатные издания

Отчет специалиста отдела кадров

Указания об исполнении обращений граждан оформляются в форме резолюций руководителей, в которых указываются фамилии исполнителей, конкретная формулировка указания об исполнении, срок исполнения, подпись руководителя и дата. При регистрации обращения по просьбе гражданина ему сообщается информация в устной или письменной форме о дате регистрации обращения, его входящем номере, телефоне для справок, либо делается соответствующая отметка на экземпляре обращения, остающемся у гражданина. Всем письменным обращениям, полученным на личном приеме, по почте, факсимильной связью, телеграфом или иным путем, присваивается регистрационный номер, с которым они учитываются в журнале регистрации письменных обращений.

Контроль завершается только после принятия исчерпывающих мер по разрешению обращения, направления ответа заявителю, либо получения копии ответа заявителю из подконтрольного органа. [important]Оформлено документов по приему на работу (личные дела и карточки формы Т-2) 14 37 61 33 31 Оформлено документов по увольнению — — 91 30 29 Листки нетрудоспособности 103 78 149 204 214 Протоколы по социальному страхованию (больничным листам) — — 75 140 130 Документы для выдачи пластиковых карт 4 9 17 169 30 Документы для выдачи и сдачи медицинских страховых полисов 114 56 102 43 213 Уведомления (для уходящих на пенсию и другие) 38 29 Внесено изменений в штатное расписание 15 16 Сведения по воинскому учету 36 36 36 Документы по аттестации муниципальных служащих 15 11 24 65 57 Итого: 1289 1538 3233 3267 3320 В связи с ведением в действие с 01.10.2008 Федерального закона от 01.01.2001 «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» проведена работа по реализации данного закона, а именно: 1.[/important]

Кадровая отчетность в 2023 году: календарь кадровика

12 Августа 2023 в 12:44 Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Регулярно возникают вопросы, какие конкретно отчеты нужно делать специалисту отдела кадров.

Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться разработанным нами календарем.

№ 404, который меняет большинство форм статистической отчетности, заполняемых кадровыми работниками.

1 раз в год, начиная с отчета за 2023 год, надо будет сдавать обновленные данные по формам: № 1-Т «Сведения

Отчет справка доклад о работе отдела кадров в медицинской организации образец

По стажу – За 2013 год было проведено 25 заседаний комиссии по определению стажа муниципальной службы (в 2012 году – 26 комиссий), на которых был установлен стаж муниципальной службы 145 вновь принятым на муниципальную службу (в 2012 году — 114), из которых 29 муниципальным служащим засчитаны в стаж муниципальной службы иные периоды трудовой деятельности. 2. По оказанию материальной помощи – материальная помощь может быть оказана в случаях, предусмотренных Положением об оказании материальной помощи работникам администрации города, утвержденном распоряжением администрации города от 01.03.2010г. №764 и в пределах имеющейся на момент рассмотрения заявления экономии по фонду оплаты труда.

В 2013 году материальная помощь была оказана: — по случаю смерти близких родственников – 16 чел.

но общую сумму 240 000 руб.; — на дорогостоящее лечение — 4 чел. Проблемы финансового обеспечения и оптимизации

Отчёт о работе тсж за 2012 год Отчёт главного инженера

9.

(входящих за год – 530шт.,исходящих – 572шт.

(ТСЖ)

Отчет по кадрам для директора

/ / 25.04.2018 861 Views Указанные сведения ежеквартально, за период с начала года заполняются по юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, средняя численность работников которых не превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера) по итогам деятельности за предшествующий год.При наличии у юридического лица обособленных подразделений форма N П-4 заполняется по каждому обособленному подразделению (аналогично периодичности предоставления сведений по юридическому лицу: за отчетный месяц или ежеквартально, за период с начала года) и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений. 76.2. Пункт исключен с 1 января 2013 года — приказ Росстата от 10 октября 2012 года N 524. — См. предыдущую редакцию. 76.3.

Главное событие

» » Отчет о работе ведущего специалиста по кадровым вопросам и делопроизводству за 2014 год Отчет о работе за 2015 год ведущего специалиста по кадровым вопросам и делопроизводству (ведущего специалиста – юриста) административно-правового отдела В период с 01.01.2015 по 30.06.2015 по делопроизводству исполнялись следующие должностные обязанности: — принято и зарегистрировано (по электронной почте и на бумажных носителях) 1969 входящих и 1039 исходящих документов, 107 правовых актов Правительства Кировской области.

— ведение протоколов оперативных совещаний при главе администрации района и размещению их на официальном сайте администрации района; — в соответствии с резолюцией главы администрации и главы района документы передавались исполнителям.

Образец отчета о проделанной работе кадровой службы

— — В том случае, если недельные итоги в организации не проводятся, но вас обязали сформировать отчет о проделанной работе за год, не стоит паниковать и биться в истерике.

Главное − это изложить выполненные операции с указанием количественных характеристик (столько-то раз или такое-то число штук и т.

п.). Таким образом, вы поставите руководство в известность о том, сколько именно работы вам удалось выполнить.

Нельзя забывать в начале отчёта указать перечень конкретных задач, которые вам довели для исполнения.

Конец года: о чем не забыть специалисту по кадрам

Вы здесь Юлия Жижерина, бизнес-консультант по управлению персоналом и трудовому праву, рассказывает, какие дела должен успеть сделать кадровик до 31 декабря. К концу года объем работы у специалиста по кадрам только увеличивается.

Чтобы успеть сделать все дела и с чувством выполненного долга отдохнуть в новогодние каникулы, нужно тщательно спланировать все задачи до 31 декабря и приступить к их выполнению уже сейчас. Итак, что же нужно успеть сделать.

График отпусков – не только инструмент, который оптимизирует процесс предоставления отпусков, но и обязанность работодателя.

При проверке инспектор труда обращает внимание на наличие и правильность составления графика и при выявлении нарушений привлекает работодателя к административной ответственности по ч.

1 ст. 5.27 КоАП РФ (Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2016 г.

по делу № 33-24131/2016). График

Специалист по кадрам отчет о проделанной работе

> > 15 мая Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) — в ПФР за прошлый месяц. Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) — в Росстат за прошлый месяц. 25 мая Данные о наличии свободных мест — в службу занятости.

Июнь 15 июня Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) — в ПФР за прошлый месяц. Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) — в Росстат за прошлый месяц. 25 июня Сведения о наличии свободных мест — в службу занятости.

Июль 8 июля Сведения о неполной занятости и движении работников (форма П-4 (НЗ)) — в Росстат за второй квартал. 15 июля Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) — в ПФР за прошлый месяц.

Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) — в Росстат.

Правовое сопровождение заключения, изменения, расторжения внутрихозяйственных договоров ТСЖ Приведены в соответствие с требованиями законодательства договоры,

Отчет о проделанной работе отдела кадров образец

Распоряжением администрации города от 24.02.2010 №678 «Об утверждении резерва управленческих кадров города Кемерово» утвержден состав резерва управленческих кадров из 54 человек.

В 2011 году утверждены Положение о резерве управленческих кадров города и Положение о городской комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров на основании Постановления администрации города от 25.03.2011 №36

«Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров города Кемерово и Положения о городской комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров»

На 31.12.2013 года в составе резерва управленческих кадров – 44 человека, в том числе:Мужчины – 19 человек; Женщины – 25 человек.Внимание Кемеровского городского Совета народных депутатов от 31.Какие отчеты сдает отдел кадров, если организацию планируется ликвидировать, либо планируется сокращение штата? Первым делом об этом необходимо .

Отчет работы кадров за год

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание В том случае, если недельные итоги в организации не проводятся, но вас обязали сформировать отчет о проделанной работе за год, не стоит паниковать и биться в истерике.

Вся информация есть вокруг вас: посмотрите историю сообщений в журналах регистрации документов или в электронной почте, откройте папку с вашими отчётами, изучите командировочные листы. Всё это поможет вспомнить те подвиги, которые были вами совершены на протяжении рабочего года. Подведём итоги Выше мы привели некоторые примеры того, как написать отчет о проделанной работе.

Главное − это изложить выполненные операции с указанием количественных характеристик (столько-то раз или такое-то число штук и т.