Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

Среднее число дней отработанных одним рабочим

Большая Энциклопедия Нефти и Газа


Cтраница 1 Среднее число часов работы на одного, рабочего устанавливается путем умножения среднего числа дней работы на среднюю ( полную) продолжительность рабочего дня или делением числа отработанных человеко-часов на среднесписочное число рабочих. Среднее число часов работы на одного рабочего устанавливается путем умножения среднего числа дней работы на среднюю ( полную) продолжительность рабочего дня или делением числа отработанных человекочасов на среднесписочное число рабочих. Тг — среднее число часов работы машины в течение года; Тн — средняя наработка машины на один внезапный отказ в ч / отказ. Наиболее полной характеристикой использования рабочего времени является среднее число часов работы на одного рабочего, к-рое можно получить перемножением среднего числа дней работы на среднюю ( полную) продолжительность рабочего дня либо делением числа отработанных человеко-часов на среднее списочное число рабочих.

Анализ производительности труда

» » » Результативность использования трудового потенциала и эффективность производственной деятельности организации характеризуют показатель производительности труда. В западной практике термин производительность широко используется как показатель эффективности функционирования предприятия.

Производительность выступает в качестве отношения количества товаров работ или услуг, произведенных (выполненных, оказанных) за определенный период времени к количеству ресурсов, затраченных для создания или производства этой продукции за аналогичный период времени.

Производительность труда – это важнейший качественный показатель, характеризующий эффективность затрат живого труда; это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции.

Производительность труда вместе с , материалоемкостью, себестоимостью продукции и рентабельностью

Задачи по курсу «Экономика предприятия»

На протяжении марта при средней установленной продолжительности рабочего дня 8,1 часа и 980 рабочих местах предприятие отработало 24 дня и следующее число человеко-дней: в первой смене – 20500, во второй – 18500, в третьей – 6000 человеко-дней, неявки составили 2850 человеко-дней, в том числе очередные отпуска – 1350, праздничные и выходные – 6500 человеко-дней.

За месяц отработано 351000 человеко-дней. Определить фонды рабочего времени и показатели их использования; среднесписочную численность работников; среднюю фактическую продолжительность рабочего дня и коэффициент его использования; коэффициент сменности работников; коэффициент использования сменного режима.

Сделать выводы. Работник-повременщик 3 разряда отработал за месяц 22 дня.

Часовая тарифная ставка 1 разряда – 1,320 ден. ед., тарифный коэффициент 3 разряда – 1,2.

Необходимо: Заполнить пропуски в таблице.

Числа дней, отработанных одним рабочим

Стр 6 из 13- 6 х 364= — 2,184 тыс.

руб. Продолжительности рабочего дня — 0,3 х 237 х 56,88 = — 4,044 тыс. руб. Среднечасовой выработки одного рабочего — 10,74 х 1445,7 = + 15,52 тыс. руб. Итого: +9, 292 Коэффициент долевого участия равен 1,065 (9,9:9,293). Уровень влияния факторов составляет: 1. — 2,184×1,065= — 2,3% 2. — 4,044×1,065= — 4,3% 3.

+ 15,53×1,065 = + 16,5% Итого:+ 9,9% Таким образом, рост средней выработки за отчетный период достигнут за счет роста среднечасовой выработки (+16,5%). За счет снижения числа дней, отработанных одним рабочим, выработка снизилась на 2,3%, а за счет снижения продолжительности рабочего дня выработка снизилась на 4,3%. 364 руб. — среднедневная выработка одного рабочего по плану 1445,7 час.

— количество часов, отработанных одним рабочим за отчетный период.

Разница в 0,001 тыс. руб. (9,293 — 9,292) за счет округления данных Остальные данные взяты из

Анализ использования рабочего времени. Одно из важнейших условий выполнения плана производства

14 Одно из важнейших условий выполнения плана производства, увеличения выработки продукции на каждого работника, рационального использования трудовых ресурсов — экономное и эффективное использование рабочего времени. От этого также зависят эффективность работы, выполнение всех технико-экономических показателей.

Данные, приведенные на рис. 9.1, показывают, что больше всего работают в Южной Корее (2447 ч). «Временной отрыв» характерен для всех развивающихся стран, где люди работают больше, компенсируя технологическую отсталость. Россия и здесь идет своим путем (1736 ч против 1980 ч в Чехии)[12]. Рис. 9.1. Годовой фонд рабочего времени на 1 занятого,ч Анализ использования рабочего времени — важная составная часть аналитической работы в организации; он начинается с составления баланса рабочего времени (табл.

9.5). Таблица 9.5. Баланс рабочего времени Показатель План Факт Отклонение

Как посчитать сколько отработанно часов одним рабочим за год

Для того, чтобы получить общий показатель явок, необходимо просуммировать отработанные дни и цельнодневные простои.

Наконец, к неявкам в таком подсчете относятся:

  1. периоды болезни, оформленные больничным листом;
  2. все виды отпусков (ежегодные и учебные);
  3. неявки в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, дни сдачи крови и другие разрешенные законом случаи отсутствовать на работе;
  4. отсутствия на рабочем месте по согласованию с руководством без сохранения заработной платы, например, отпуск за свой счет;
  5. прогулы, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.

Расчет человеко-дней: формула Для определения этого показателя применяется следующая формула: ЧД = ( ( Ч1 + Ч2 + … Д — количество дней, отработанных каждым рабочим. . Отработанных всеми рабочими человеко-часов (ФРВ), зависит от численности рабочих,

4) Показатели использования рабочего времени:

Изменение общей рентабельности во 2 квартале по сравнению с 1 кварталом, в том числе за счет изменения: а) коэффициента балансовой прибыли; б) рентабельности проданной продукции; в) оборачиваемости оборотного капитала; г) доли оборотного капитала в общей стоимости производственного капитала. Используем методику факторного индексного анализа: В общем виде у = абвг, где у = R1 — уровень общей рентабельности; а = Пб/ Пд- коэффициент изменения балансовой прибыли; в =Пр/И- рентабельность реализованной продукции (R2); с = И/ ОК — число оборотов оборотного капитала, рассчитанное по полным затратам на реализованную продукцию; d = ОК/ КП — доля оборотного капитала в общей стоимости производственного капитала.

Рекомендуем прочесть:  Образец договора вэд днр

Определим: 1) влияние изменения коэффициента балансовой прибыли (фактора а) ∆у(а) = (ai — ао) BiCidi = (1-1) * 0, 20* 3,35 * 0,13 = 0 2) влияние изменения рентабельности реализуемой продукции (фактора

Среднее число дней отработанных одним рабочим за 2010год

> > Изменение за счет этих двух факторов составило -320 млн.

р. (-58043,49 — 261956,97 ). Теперь проанализируем производительность труда в 2003 году. (таблица 2.4.2) Таблица 2.4.2 Анализ производительности труда в 2003 г.

Показатель План Факт Отклон. Выполнение плана,% Объем производства продукции в сопоставимых ценах, тыс.

Внимание Что означает эта фраза с управленческой точки зрения?

21. Сказываются ли психологические факторы и личностные особенности менеджера (руководителя) на процессе принятия решений?

Ответив на контрольные вопросы, проверьте, сумеете ли Вы решить задачи о влиянии трудовых факторов на выпуск продукции с использованием следующих приемов: сравнения, цепных подстановок, абсолютных и относительных разниц, интегрального метода, долевого участия. На основе исходных данных составьте самостоятельно аналитические таблицы и произведите необходимые расчеты.

Формула средней продолжительности рабочего дня

/ / 19 декабря 2020 0 Рейтинг Поделиться Средняя продолжительность рабочего дня — формула расчета этого показателя применяется экономистами и бухгалтерами при определении эффективности использования рабочего времени. Разберемся, по какой именно формуле производится расчет и чем при этом следует руководствоваться. Обязанность работодателя вести учет фактически отработанного времени своих работников закреплена в ч.

4 ст. 91 ТК РФ. Однако в некоторых случаях может потребоваться знать не только то, сколько реально работал сотрудник в конкретный период времени (день, неделю, месяц и т. д.), но и сколько он в среднем трудится в течение дня.

Причем для экономических расчетов такая информация может быть необходима как по одному конкретному работнику, так и по подразделению или предприятию в целом. Особенно остро такой вопрос

Показатели использования рабочего времени.

Показатели использования рабочего времени: I.

Показатели использования соответствующих фондов времени = фактически отработанное время/соответствующий фонд времени*100%; II.

Показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени – проводится расчет правой части баланса в % к итогу (к МВФ); III. Коэффициент использования рабочего периода (коэффициент использования рабочего времени по числу дней работы 1 списочного работника) = средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях/число рабочих дней в периоде*100%. Средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях – это среднее число дней, отработанное одним среднесписочным работником за рассматриваемый период, которое = отработанные человеко-дни/ССЧ.

Пример: Продолжительность рабочего периода = 2284/150 чел.

(ССЧ) = 19,2 дня в среднем отработал каждый.

Стат.2 отр. заочникам / ТЕМА 3 ЧИСЛЕННОСТЬ

ТЕМА 3.

СТАТИСТИКА ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ Персонал предприятия (фирмы) – это совокупность физических лиц, отношения которых с предприятием регулируются договором найма. Согласно общероссийскому классификатору профессии рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) наемные работники, составляющие персонал предприятия, в зависимости от характера выполняемых функций подразделяется на две группы: рабочие и служащие.

К рабочимотносятся лица непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и другим.