Оглавление:
20 января 2012 Автор КакПросто! Для начисления заработной платы бухгалтерам расчетного отдела необходимо определять стоимость рабочего время. Эта величина зависит от квалификации работников, размера оклада и количество рабочих дней (часов) в конкретном месяце.
Показатель стоимости рабочего времени исчисляется в зависимости от формы оплаты труда сотрудников. Статьи по теме:
10 июня 2011 Автор КакПросто! Расчет заработной платы за один день важен при начислении отпускных, увольнении, отгулах и в прочих ситуациях.
Такой расчет произвести достаточно легко, зная несколько правил. Статьи по теме:
Для начисления заработной платы бухгалтерам расчетного отдела нужно определять стоимость рабочего время.
Показатель стоимости рабочего времени исчисляется в зависимости от формы оплаты труда работников.Вам понадобится
1.
При определении стоимости рабочего времени, рассчитайте число рабочих дней (часов) в определенном месяце.
Загрузка Содержание Спрашивает Кокошина Евгения29 июня 2012 Иногда ее нужно рассчитать для оплаты очередного отпуска, декретного отпуска, для оплаты по больничному листу или при не полностью отработанном времени в месяце. Как это сделать? Расчет заработной платы за день Инструкция 1 Зарплата за один день вычисляется путем деления годовой зарплаты сотрудника на 12, а потом на 29,4 (среднее число дней в одном месяце). Соответственно, для начала нужно посчитать годовую зарплату, не забыв, что она могла меняться — после прохождения испытательного срока или повышения в должности.
2 Стоит помнить, что при расчете зарплаты за один день нужно исходить только из того, что по контракту считается зарплатой сотрудника. К примеру, разовые премии или доплаты на питание в расчет не принимаются.
Если сотрудник зарабатывает 50000 в месяц, но из них 7000 считаются доплатой на питание, то, соответственно, для расчета нужно взять 43000 рублей.
Содержание Некорректируемые — это премии, доплаты, надбавки, установленные в диапазоне значений (например, от 10 до 40% оклада или в кратном размере от 1 до 5 окладов), а также премии, доплаты, надбавки, установленные в абсолютном размере (например, 2000 руб.): Период Выплаты (кроме премий) ПремииПри расчете среднего заработка премии учитываются следующим образом.
Если бизнес использует аренду, русские инвесторы считают типичным, если цена компании равна доходу за 7-18 месяцев. В некоторых случаях по ряду причин в получении определенного бизнеса, инвесторы готовы уплатить сумму, равную выручки за 24-30 последних месяцев.
Требования к доходности для предприятий, которые предлагаются совместно с находящейся в собственности недвижимостью, традиционно не так высоки.
Приемлемой считается стоимость , равная суммарному доходу за срок от 2-х до пяти лет. 3. При определении реальной
Содержание Если у Вас сменный режим работы, то работодатель должен вести суммированный учет рабочего времени за учетный период (месяц, квартал, год). Фактически отработанные часы за месяц подлежат оплате в одинарном размере, фактически отработанные часы за учетный период сверх нормы оплачиваются в двойном размере.
| | 17:30 14/04 Ольга отвечает: 20:45 23/03
отвечает: 00:00 26/03 Юлия Валерьевна
отвечает: 05:46 31/03 Борис
отвечает: 12:31 30/06 Александр
отвечает: 13:28 19/12 Дмитрий
/ / Возможно, кто-то посчитает, что один день программиста равен примерно 32000руб \ 21 рабочих дней = 1523 рубля, следовательно коммерческая организация может выставить счёт другой организации за работу своего сотрудника в размере 1523 (без учёта наценки) рублей за 8 часов работы. Однако, это совсем не так. В зарплату также входят:Написать эту статью меня сподвигла следующая ситуация, которая случается у любого работодателя. период временной нетрудоспособности, указанный в бюллетене; внутрисменные простои (часы, в которые работник не приступал к выполнению своих обязанностей по причинам, не зависящим от него); время нахождения сотрудника в отпуске, в том числе по инициативе руководства организации;
Согласно действующему трудовому Законодательству в Российской Федерации, имеется несколько видов оплаты труда.
Положение о таком виде вознаграждения также фиксируется в трудовом договоре в случае, если речь идёт о постоянном труде, либо же (что бывает чаще всего) в договоре об оказании услуг, поскольку оплачивать конкретные услуги или совершённую работу гораздо легче не по окладу либо же часовой ставке, а по выполнению конкретно поставленной задачи.
Как сделать расчет заработной платы — расчет заработной платы, обложение по … 17.01.2012 Шаг — 3Чтобы рассчитать стоимость рабочего времени одного сотрудника, вам необходимо знать размер месячного оклада, премий, надбавок, которые прописываются в утвержденном штатном расписании.
Сумму оклада за месяц разделите на 17.
К примеру, работникуустановлен оклад в размере 11 000 рублей. За день специалист зарабатывает 647 рублей.
Разделите полученный результат на 8, сумма заработка за час данного сотрудника составляет примерно 81 рубль. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .
Шаг — 4В табеле учета рабочего времени кадровиком или табельщиком проставляется количество отработанных работником дней (часов). Предположим, специалист брал за январь 2 дня отпуска без содержания.
Тогда фактически отработанных дней у сотрудника получается 15 дней. Советы Эксперта — Консультанта по вопросам Работы
Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций
Онлайн-калькулятор расчета переработки — это бесплатный помощник, который рассчитает время, отработанное сверхурочно. Это нужно, чтобы рассчитать заработок за переработку.
Источник: Редакция «Госучетника» Фактически отработанное время часов минут Количество часов в соответствии с нормальным графиком часов минут Время, отработанное в выходные и праздничные дни часов минут Чтобы узнать, сколько переработал работник, в калькулятор нужно ввести такую информацию: Шаг 1. Укажите время, которое фактически отработал сотрудник в отчетном периоде.
Обратите внимание, что часы и минуты нужно вводить отдельно: для каждого предусмотрено свое поле. Шаг 2. Теперь введите в калькулятор, сколько часов и минут должен работать сотрудник по его расписанию.
Шаг 3. Осталось указать калькулятору, работал ли он в выходные и праздничные дни, и сколько.
Некорректируемые это премии, доплаты, надбавки, установленные в диапазоне значений (например, от 10 до 40% оклада или в кратном размере от 1 до 5 окладов), а также премии, доплаты, надбавки, установленные в абсолютном размере (например, 2000 руб.): Период Выплаты (кроме премий) ПремииПри расчете среднего заработка премии учитываются следующим образом.
Содержание Если бизнес использует аренду, русские инвесторы считают типичным, если цена компании равна доходу за 7-18 месяцев.
В некоторых случаях по ряду причин в получении определенного бизнеса, инвесторы готовы уплатить сумму, равную выручки за 24-30 последних месяцев. 3. При определении реальной стоимости
Сообщений: 22 • • 1 svetcostia » 04 фев 2010, 22:58 Подскажите как расчитывается зарплата сотрудника за 1 деньsvetcostia——- Сообщения: 11Зарегистрирован: 02 фев 2010, 22:18 Тема пока не добавлена ни в одно сообщество biluha » 04 фев 2010, 23:20 svetcostia писал(а):Подскажите как расчитывается зарплата сотрудника за 1 деньНа калькуляторе.
biluha Сообщения: 2043Зарегистрирован: 22 ноя 2008, 17:28Профессия: Бухгалтер Nell » 05 фев 2010, 00:05 svetcostia писал(а):одскажите как расчитывается зарплата сотрудника за 1 день оклад делится на количество рабочих дней в месяце, умножается на количество отработанных рабочих дней.biluha
Nell Сообщения: 2277Зарегистрирован: 02 янв 2009, 17:14 svetcostia » 05 фев 2010, 00:11 ВСЕ ЭТО ПОНЯТНО, НО.ЕСЛИ ОКЛАД У НАС 150
Если работодателю приходится оплачивать труд своих работников за сверхурочно отработанное время, или работу в выходные дни, либо специфика его деятельности такова, что требуется применение посменного графика, следует использовать тарифную систему оплаты труда.
При такой системе используются различные тарифные ставки, в том числе часовые. Что такое часовая тарифная ставка и как она рассчитывается – об этом далее в нашей статье. Согласно ст. 129 ТК РФ, тарифная ставка – это оплата труда в фиксированном размере за выполнение определенной работы в течение единицы времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат работнику.
Тарифные ставки могут рассчитываться за месяц, день, или час.